ページ内移動用のメニューです。


トップページの中の会社情報の中のダイバーシティ・女性の活躍推進について

ダイバーシティ・女性の活躍推進について

トップメッセージ

代表取締役会長兼社長 寺田明彦

ニチイ学館は1968年の創業以来、女性の就労機会の提供に努めてまいりました。従業員一人ひとりがそれぞれのライフイベントをデザインし、成長分野で長く働き続けられる環境づくりを進めてまいります。

詳細を読む

ダイバーシティの推進について

人々の生活に密着する当社の事業をグローバルに展開するため、多様な人材の活用および多様な発想による事業活動を推進してまいります。
CSR経営の一環としてダイバーシティを積極的に進めることで、生活支援企業として、新たな価値の創造に努めるとともに、社会の抱える課題の解決に貢献してまいります。

職場環境の整備

公平な評価や人材養成制度、メンタルケアの拡充等、従業員一人ひとりが働きやすく意欲的に仕事に取り組むことができる職場環境を整備してまいります。

生活支援体制の整備

労働人口の減少とともに、女性や高齢者、外国人の社会参加は、重要性を増しております。一方、介護や子育て等、ライフスタイルの変化に対応しうる環境の未整備により、就業機会を失うケースも社会問題化しています。「介護」「保育」「生活支援」等の当社経営資源を活用し、生活支援体制の整備を進めることで、就業機会の拡充と離職防止に取り組んでまいります。

全ての従業員の個性・価値観の尊重および発想力の活用

全従業員の生活者としての個性・価値観・発想力を活かし、各種生活支援サービスの価値創造に繋げられるよう、組織体制の強化に取り組んでまいります。

新たなイノベーションの創造

多様性に富んだ従業員たちが活発に交流し、協業することで、新たなサービスの創造に繋げてまいります。
中国をはじめとする海外グループ会社においても、現地の文化・風習を熟知した従業員の活躍をサポートし、高品質サービスの開発・提供によるお客様の満足度向上につなげてまいります。

各取り組みについて

女性活躍推進について

当社の女性活躍の推進状況について
情報の公表を行っています。

詳細はこちら

ワークライフバランス・両立支援について

全ての従業員が仕事と家庭の両立ができる職場環境の整備を行っています。

詳細はこちら

障がい者雇用の推進について

障がいを持つ方々の雇用推進を図る取り組みを行っています。

詳細はこちら

社員インタビュー 仕事と家庭を両立して働く社員の声を紹介します。

御茶ノ水支店 保育事業支店長
髙原有美

詳細はこちら

介護事業本部 介護事業監査室
教育研修課 主任
溝奥朋子

詳細はこちら