育児休業
従業員の子どもが1歳に達するまで、保育園に入所できない場合は最長2歳まで、育児休業の取得が可能です。ニチイは女性・男性どちらの育児休業取得も推奨し、次世代育成支援対策推進法に基づいた「一般事業主行動計画」を策定しています。2013年には、子育て支援に積極的と認定された会社に付与される「くるみんマーク」、2015年には介護と仕事の両立に取り組む企業に付与される「トモニンマーク」を取得しました。