エリア限定型 / 専門職
目の前の
一人ひとりの日常に
やさしさで寄り添います。
求める人物像
- 社会課題に興味がある人
- ライフステージに合わせて、希望のエリアで働きたい人
- 誰かのために動くことに喜びを感じる人
- コツコツと努力してスキルアップしたい人
OUR JOB エリア限定型のお仕事
介護現場の最前線で、訪問介護などの在宅系
サービスから、
有料老人ホームなどの居住系
サービス、
ケアプラン作成などの居宅介護支援など、
介護のトータルソリューションを提供し、
地域の介護を支えます。
LOCATION 働く場所
北海道から沖縄まで、
全国各地に拠点があります。
だからこそ、地域のつながりを大事にしながら、
希望のエリアで働くことができます。
※数字は2025年4月末時点
CAREER エリア限定型のキャリア
あなたの地域の拠点で、
介護を届けるスペシャリストになる。
先輩社員のキャリアステップ例
-
入社1年目
グループ
ホームの
介護職員 -
グループホームに配属
- OJTの先輩のサポートを受けつつ、レクリエーションや食事介助を行い、介護職員として、実践と学びを繰り返す。
-
入社2年目
訪問介護の
介護職員 -
訪問介護サービスへ異動
- 訪問介護職員として、実践と学びを繰り返しながら、在宅系サービスの理解を深める。
-
入社3〜4年目
訪問介護の
サービス提供
責任者 -
サービス提供責任者へ
キャリアアップ- 「ケアプラン」に基づき、訪問介護計画にサービス提供に関する詳しい内容をまとめ、計画に位置付けた目標の達成状況の評価を行う。
-
入社5〜9年目
グループ
ホームの
拠点管理者 -
グループホームに戻り、サービス管理者へキャリアアップ
- 拠点管理者へキャリアアップ。
- 施設の運営から、収支管理やスタッフ育成まで幅広い業務に携わる。
-
入社10年目以降
ケア
マネジャー -
ケアマネジャーへ
キャリアアップ- 各所と連携し、総合的な介護サービスを届ける。
- ご利用者さまやそのご家族の相談に応じ、最適な介護サービスを組み合わせた介護プランを作成する。
※専門職から総合職への転換の制度もございます。適性・能力など総合的に判断したうえで、決定します。
RECRUITMENT 募集要項
- 雇用形態
- 正社員(専門職 ·無期雇用)
- 募集対象
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高校生、短大生、専門生、高専生、大学生、大学院生
<新卒の方>
2026年4月〜2027年3月 卒業予定
<第二新卒の方>
2024年4月〜2026年3月 卒業の方
※入社までに次のいずれかの資格を取得している方
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
- 介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
- 介護福祉士
※応募時は無資格でも可能となりますが、入社6ヶ月以内に介護職員初任者研修以上の資格を取得していただきます(支援制度有り)
<留学生の方>
2026年4月1日〜2027年3月31日の間に卒業する、日本の介護福祉士養成施設(都道府県知事が指定する専門学校)を卒業する留学生又は入社段階で就労が認められる在留資格を有する見込みのある方
※入国管理法によって、就業可能な業務が定められており、在留資格が「留学生」「特定活動」など 就業に制限のある資格の場合は、就業いただくことができません。
- 初任給
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◼︎ 短大生、専門生、高專生、大学生、大学院生
- 有資格者/月給:192,190円〜231,410円
- 無資格者/月給:175,190円〜214,410円
◼︎ 高校生
- 有資格者/月給:172,190円〜215,970円
- 無資格者/月給:161,670円〜198,970円
※上記金額は26卒(25年1月時点)実績
※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります
(上記掲載内容が最低保証額となります)
- 試用期間
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期間：入社日より3カ月
※給与、待遇に変更なし
- 諸手当
- 通勤交通費（月額50,000円まで）、時間外勤務手当、資格手当、勤続年数手当等
- 昇給
- 年1回（6月）※経験、能力により考慮、会社の業績による
- 賞与
-
年2回 (6月・12月)
※初回支給月12月
※経験、能力、会社の業績による
- 休日・休暇
-
■休日
4週6休以上（年間休日：110日程度）
■休暇
年次有給休暇、夏期休暇、結婚休暇、忌引き休暇、家族愛休暇、生理休暇、
産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子の育児目的休暇、サポート休暇 など
- 待遇・福利厚生
・社内制度 -
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等）
・退職慰労金制度（勤続7年以上）
・介護休業制度
・育児休業制度
・こころの健康づくり（EAP制度）
- 勤務地
-
当社が運営している全国の介護事業所
※全国転動なし
※エリア内でのサービス間異動の可能性はあります
。 ただし、事前にご本人の話し合いを行い、ご納得いただいたうえで決定いたします。
- 勤務時間
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◼︎変形労働時間制(1週間单位 : 実働40時間以内/週平均)
※勤務時間はサービスによって異なります。
<居住系サービス>
1カ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内)
◎ グループホームの場合
- 9時00分〜18時00分(日勤)
- 7時00分〜16時00分(早番)
- 11時00分〜20時00分(遅番)
- 16時00分〜9時00分(夜勤)
※居住系サービスの場合は、日勤・早番・遅番・夜勤とシフト制となります。
<在宅系サービス>
実働8時間(休憩60分)
◎ 通所介護の場合
- 8時00分〜17時00分
- 8時30分〜17時30分
- 9時00分〜18時00分
※上記勤務時間は一例となります。
- 研修制度
-
・入社時研修
・フォローアップ研修（1～3年次）
・OJT制度
・サービステクニカル研修
FLOW 選考フロー
- 応募受付
- 応募について、マイナビのエントリー、及びホームページにて受け付けています。
- 会社説明会
- 応募後、メールで説明会/セミナーのご案内をお送りします。ご案内メールよりご予約をお願いします。
- エントリーシート
- 指定された内容に沿って必要項目を入力してオンライン上でご提出ください。
- 1次選考
- 1次面接(約30分)を行います。
- 1次選考合否結果通知
-
メール・お電話にてご連絡いたします。
合格者へは最終選考日を調整させていただきます。
- 最終選考
- 面接(約30分)を行います。
- 内定
- 選考結果は、メール・お電話にてご連絡いたします。
※高校生の方の応募については、学校の先生を通して、最寄りの支店までご相談ください。
FAQ よくある質問
- 職場見学は行っていますか？
-
行っていますので、ぜひこちらよりエントリーの上、お問い合わせください。
尚、高校生の方については、7月初旬に学校にお送りする求人票に同封させていただきますので、
その際にご確認ください。※それ以外の時期も対応は可能です。
また、1・2年生の見学も可能ですので、学校の先生を通じて最寄りの支店までご相談ください。
- 専門職として、入社までに必要な資格を教えてください。
-
特にございません。
入社から6ヵ月以内に必要な資格はございますが、入社ご承諾後に当社の資格取得支援制度を使っての取得が可能です。尚、制度利用の場合は、当社の講座を受講する必要があります。
- 資格によって、給与に差はありますか？
- 保有資格により、資格手当が支給されます。実務者研修は10,000円、介護福祉士は18,000円が月額給与にプラス支給されます。ただし、重複しての支給はありません。月額給与に関しては、サービスごとに異なりますので、学校のキャリアセンター（就職部や就職センターなど）で求人票をご確認ください。
- 配属先の希望には、どの程度そってもらえますか？
-
入社前に希望エリアを伺い、会社が決定します。応募時の希望を考慮し、自宅から通勤可能な範囲で配属させていただきます。
ただし、事業所有無による受け入れ環境や育成の観点も踏まえ、配属決定します。
また、本人の経験やスキルアップ、キャリアアップを考慮して、エリア内での異動を相談させていただくことがあります。
- 専門職は、どのような働き方になりますか？
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シフト制による勤務となります。
配属先にもよりますが、基本的に早番・日勤・遅番・夜勤の4パターンとなります。
- 転勤はありますか？
-
全国転勤はありませんが、キャリアを積んでいただく中で、キャリアアップ・処遇アップの可能性などを踏まえ、エリア内での異動を打診する場合があります。
ただし、事前にご本人へ打診のうえ、ご納得していただいたうえで決定となります。
- 専門職から総合職へ転換はできますか？
-
専門職から総合職への転換の制度はあります。
適性・能力など総合的に判断したうえで、決定します。
