募集要項
介護マネジメントコース
介護スペシャリストコース
職種 | 介護職員 |
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募集対象 | 大学院生、大学生
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雇用形態 | 正社員(総合職・無期雇用)(試用期間あり:3ヵ月) |
雇用期間 | 無期 |
勤務地 | 当社が運営している全国の介護事業所 ※初年度の勤務地は首都圏の介護事業所(居住系サービス)になります ※全国転勤あり |
就業時間 | 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 休憩60分 居住系サービス・在宅系サービス(通所介護):1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 在宅系サービス(訪問介護):実働8時間(休憩60分) ※就業時間はサービスによって異なる |
賃金等 | 月給:232,970円~243,570円 ※新卒マネジメントコース手当(最大50,000円、月)を含む ※介護職員初任者研修有資格入社の場合(無資格入社の給与額は215,970円~226,570円) ※新卒支援手当(入社1年目の6月に50,000円支給)資格取得支援制度、(資格取得費用相当額の支給)のいずれかを選択 ※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります ※その他残業代、資格手当、勤続年数手当あり ※通勤手当(上限50,000円、月) |
昇給 | 年1回(経験、能力により考慮、会社の業績による) |
賞与 | 年3回(経験、能力により考慮、会社の業績による) |
休日等 | 4週6休以上 年間休日:110日 |
その他の休日 | 休暇制度:夏季期休暇、産前・産後休暇、介護休暇、年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇 等 |
福利厚生等 加入保険等 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生:休暇制度(年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、家族愛休暇等)、各種支援手当、退職金制度、資格取得支援制度、こころの健康づくり(EAP)、産前・産後、育児休業、小学校までの支援制度、子ども手当 |
応募資格条件 | 【有資格入社】 介護福祉士の資格取得・介護職員初任者研修を修了・介護福祉士実務者研修を修了のいずれかを入社までに取得している者 【無資格入社】 4月1日時点で無資格(保有資格なし)での入社を可とする ただし、入社から6ヵ月以内に介護職員初任者研修以上の資格取得が必要 |
お問い合わせ先 | 以下窓口までお問い合わせください。 ◆株式会社ニチイホールディングス◆ 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ(受付18階) 人財採用・研修部 人財採用課(新卒介護マネジメントコース採用担当) Tel 03-5834-5077 Mail kmgsaiyo2025@nichiigakkan.co.jp |
応募フロー |
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職種 | 介護職員 |
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募集対象 | 高校生、短大生、専門生、高専生、大学生、大学院生
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雇用形態 | 正社員(専門職・無期雇用)(試用期間あり:3ヵ月) |
雇用期間 | 無期 |
勤務地 | 当社が運営している全国の介護事業所 ※全国転勤なし ※エリア内でのサービス間異動の可能性はあります |
就業時間 | 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 休憩60分 居住系サービス・在宅系サービス(通所介護):1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 在宅系サービス(訪問介護):実働8時間(休憩60分) ※就業時間はサービスによって異なる |
賃金等 | ■短大生、専門生、高専生、大学生、大学院生 ・有資格者/月給:188,200円~227,410円 ・無資格者/月給:171,200円~201,570円 ■高校生 ・有資格者/月給:165,190円~208,970円 ・無資格者/月給:151,810円~191,970円 ※「介護職員初任者研修」以上の資格有無によって給与額は異なります ※新卒支援手当(入社1年目の6月に50,000円支給)資格取得支援制度、(資格取得費用相当額の支給)のいずれかを選択 ※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります (上記掲載内容が最低保証額とります) ※その他残業代、資格手当、勤続年数手当あり ※通勤手当(上限50,000円/月) |
昇給 | 年1回(経験、能力により考慮、会社の業績による) |
賞与 | 年3回(経験、能力により考慮、会社の業績による) |
休日等 | 4週6休以上 年間休日:110日 |
その他の休日 | 休暇制度:夏季期休暇、産前・産後休暇、介護休暇、年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇 等 |
福利厚生等 加入保険等 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生:休暇制度(年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、家族愛休暇等)、各種支援手当、退職慰労金制度、資格取得支援制度、こころの健康づくり(EAP)、産前・産後、育児休業、小学校までの支援制度、子ども手当 |
応募資格条件 | 【有資格入社】 介護福祉士の資格取得・介護職員初任者研修を修了・介護福祉士実務者研修を修了のいずれかを入社までに取得している者 【無資格入社】 4月1日時点で無資格(保有資格なし)での入社を可とする ただし、入社から6ヵ月以内に介護職員初任者研修以上の資格取得が必要 |
お問い合わせ先 | 最寄りの支店までお問い合わせください。
詳しくは、こちら |
応募フロー |
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