募集要項
介護スペシャリスト【2026年度 新卒採用】
| 職種 | 介護スペシャリスト |
|---|---|
| 募集対象 |
高校生、短大生、専門生、高専生、大学生、大学院生 ＜新卒の方＞ ■2025年4月～2026年3月 卒業予定 ＜第二新卒の方＞ ■2023年4月～2025年3月 卒業の方 ※入社までに次のいずれかの資格を取得している方 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・介護福祉士 ※応募時は無資格でも可能となりますが、入社6ヶ月以内に介護職員初任者研修以上の資格を取得していただきます(支援制度有り) ＜留学生の方＞ ■2025年4月1日～2026年3月31日の間に卒業する、日本の介護福祉士養成施設（都道府県知事が指定する専門学校）を卒業する留学生又は入社段階で就労が認められる在留資格を有する見込みのある方 ※入国管理法によって、就業可能な業務が定められており、在留資格が「留学生」「特定活動」など 就業に制限のある資格の場合は、就業いただくことができません。 |
| 雇用形態 | 正社員（専門職・無期雇用）（試用期間あり：3ヵ月） |
| 雇用期間 | 無期 |
| 勤務地 |
当社が運営している全国の介護事業所 ※全国転勤なし ※エリア内でのサービス間異動の可能性はあります |
| 就業時間 |
■変形労働時間制(1週間単位：実働40時間以内／週平均) ※勤務時間はサービスによって異なります。 ＜居住系サービス＞ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ◎グループホームの場合 ・9時00分～18時00分 (日勤) ・7時00分～16時00分 (早番) ・16時00分～9時00分（夜勤） ※居住系サービスの場合は、日勤・早番・夜勤とシフト制となります。 ＜在宅系サービス＞ 実働8時間（休憩60分） ◎通所介護の場合 ・8時00分～17時00分 ・8時30分～17時30分 ・9時00分～18時00分 ※上記勤務時間は一例となります。 |
| 賃金等 |
■短大生、専門生、高専生、大学生、大学院生 ・有資格者／月給：192,190円～231,410円 ・無資格者／月給：175,190円～214,410円 ■高校生 ・有資格者／月給：172,190円～215,970円 ・無資格者／月給：161,670円～198,970円 ※金額はサービス、エリア、配属先によって異なります （上記掲載内容が最低保証額とります） ※その他残業代、資格手当、勤続年数手当あり ※通勤手当（上限50,000円/月） |
| 昇給 | 年1回（経験、能力により考慮、会社の業績による） |
| 賞与 | 年3回（経験、能力により考慮、会社の業績による） |
| 休日等 |
4週6休以上 年間休日：110日 |
| その他の休日 | 休暇制度：夏季期休暇、産前・産後休暇、介護休暇、年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇 等 |
| 福利厚生等 加入保険等 |
■社会保険完備 └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 等 ■各種休暇制度 └年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休暇、家族愛休暇 等 ■退職慰労金制度（勤続7年以上対象） ■資格取得支援制度 └介護の仕事に必要な「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」などの資格取得支援のサポートを行っています。 当社の講座を受講した場合、会社負担で資格取得が可能。 （ただし給与の課税処理対象） ※無資格の方は、入社後半年以内に「介護職員初任者研修」を受講していただいておりますが、当社では入社前の内定期間中から講座を受講でき、資格取得に向けたサポートを受けていただくことが可能です。 ■こころの健康づくり（EAP制度 こころの相談窓口） └従業員支援プログラムとして、こころの健康づくりに関する情報発信や無料の相談窓口を設置しています。対面・電話(フリーダイヤル)でご相談可能です。 従業員とその家族の方にもご利用いただけます。 ■育児休業 └従業員の子どもが1歳に達するまで、保育園に入所できない場合は最長2歳まで、育児休業の取得が可能です。 ■小学校までの支援制度 └0歳から小学校就学まで：所定時間以外の勤務免除など └小学校3年生まで：所定労働時間の短縮など └小学校6年生まで：行事参加のための「子の育児目的休暇」の取得などが可能です。 |
| 応募資格条件 |
【有資格入社】 介護福祉士の資格取得・介護職員初任者研修を修了・介護福祉士実務者研修を修了のいずれかを入社までに取得している者 【無資格入社】 4月1日時点で無資格（保有資格なし）での入社を可とする ただし、入社から6ヵ月以内に介護職員初任者研修以上の資格取得が必要 |
| お問い合わせ先 |
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| 応募フロー |
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