働く社員インタビュー
ニチイと社会の未来のために
数字の視点から支える

小島 明日香さん
- 2011年入社
- 経営管理本部 経営監理部 コーポレートMAプラットフォーム課
2011年 IT事業部配属
経理システム担当として運用保守業務に従事
2015年 経営監理部異動
グループにおける予算策定や分析、収支管理を主に担当

平島 里奈さん
- 2023年入社
- 経営管理本部 経営監理部 コーポレートMAプラットフォーム課
2023年 経営監理部配属
介護事業担当として、予算策定や過去実績との比較、介護の市場動向分析を主に担当

現在の業務内容とやりがいや
大変なことについても教えてください。

入社後はIT事業部で経理システムの担当として運用保守業務を経験した後、現在の部署に異動となり、ニチイグループ全体の予算策定や実績分析、各事業の収支管理に関わってきました。学生の頃から会計の分野に興味があったため、簿記の知識やこれまでの経験を活かして、グループ全体の数字を担う責任ある仕事に携われることにやりがいを感じています。会社の成長と共に扱う情報量は増え続けるため、膨大なデータ管理は大変ですが、ニチイグループの経営状況の見える化を行い、企業戦略の策定や実行に関する意思決定をサポートできた時は大きな達成感があります。

私は入社直後から現在の部署に着任となり、介護事業の担当者として、小島さんと同じく予算策定や実績分析、介護市場の動向分析に携わっています。学生時代にファイナンス系の学問を専攻していたわけではないので、着任当初は全てが初めてのことで、難しさを感じていました。しかしこの仕事は数字だけを見て管理するのではなく、日々全国の支店や介護現場、関連する部署と連携しながら業務を進めるので、現場や人との繋がりを体感できます。また全てが初めてのことだからこそ、1つ1つ出来ることが増えるやりがいを感じています。

"視座を高め、
"チーム全体"で一歩先の未来へ"
お2人が所属する本部の魅力は
どのような部分だと感じていますか?

私が思う本部の魅力は3つあります。
1つ目は経営層や事業トップと関わる機会が多いため、高い視座に触れる瞬間があることです。経営管理本部にはニチイグループ全社の数字が集まるので、自分自身も全社最適の目線や数歩先を意識した業務遂行が出来る環境だと感じています。
2つ目はチーム全体で成長していく組織風土です。私たちの仕事は、単に数字を扱い予算を作ることが目的ではなく、ニチイグループのより良い未来を支え導く仕事です。それを実現するために共に学びあい、課題や困難を乗り越えていこうとするチーム力があります。
3つ目は育児と仕事の両立のしやすさです。私は現在の部署で産休・育休を取得しましたが、復帰後は周囲のサポートを受けながら、フレックスタイム制や在宅勤務も活用し、育児と仕事の両立をはかっています。育児をしているかどうかに限らず、チームメンバー全員がフレックスタイム制や在宅勤務を活用できている点も、私自身のはたらきやすさに繋がっていると思います。

小島さんのお話にもありましたが、チーム全体で業務遂行する組織風土はとても魅力に思っています。
私は今2年目で様々な業務を習得しなければならない時期だと思っていますが、経営管理本部は部内全員と関われるような業務体制を敷いているので、様々なメンバーと関わりを持ちながら知識習得が出来ます。その際に先輩や上司の考え方や仕事への姿勢も学ぶことが出来るので、自分は仕事に対してどう向き合いたいかを考えることができる点も成長に繋がっていると実感します。
外部セミナーのほか、簿記検定や公認会計士といったビジネススキルの習得に積極的にチャレンジさせてくれるのも嬉しいサポートの一つです。私も資格取得支援の制度を活用し、昨年簿記3級を取得しました。現在は更なる知識習得のため、簿記2級にチャレンジしています!
こんな人と一緒に働きたい!経営管理本部が求める人物像について教えてください。

経営管理本部には、有識者や事業経験のある人など、様々なバックグラウンドを持った人が、自分の強み・得意なことを活かして働いています。その中で共通しているのは、"より良いニチイ、より良い社会"を数字の視点から形にしていきたい、という想いを持っていることです。ニチイで働く従業員はもちろん、ニチイのサービスを必要とする方々や社会全体までも良くしていきたい、そんな情熱をそれぞれが持っています。福祉インフラを網羅的に支える圧倒的な事業数と規模感というフィールドで、新卒からその経営管理に携われるのは皆さんの大きな強みになると思います。グループ全体の数字を扱うという、与える影響が大きい仕事だからこそ、より良くしていくためには、変化を恐れずに、自らも変わっていくことができる柔軟性がある方と一緒に働きたいですね。これで本当に良いのか、小さい気付きを大切にし、分からないことは皆でイチから学んで、私たちの思い描く未来を共に形にしていけたらと思っています。

私は年の近い先輩社員の視点として、一緒に学びたい・成長していきたいという姿勢を持っている方と働きたいです。小島さんのお話にもあったように、ニチイと社会の未来の為に変化を恐れないこと・小さな変化を積み重ねていくことは、仕事において重要だと思います。一方でそれを後押しするためには、自分自身の変化も求めること・成長し続けようとする姿勢が必要不可欠であると思います。その姿勢を身近な上司・先輩の背中から学ぶことができるのが、経営管理本部です。年次関係なくメイン担当として業務が割り振られるので、 "もっと成長しなければ"・"吸収していかなければ"という意欲を、環境として与えてくれます。その環境を有効活用できるかどうかは自分次第ですが、何事も積極的に前向きに取り組むことで、よりやりがいや充実感を得られると思います。私の経験でもお話させていただいたとおり、若手の学びやチャレンジを後押ししてくれる組織です。先輩や上司関係なく助け合いながら、一緒に成長できる仲間が増えると嬉しいです!