健康増進関連情報

安全衛生について

従業員が心身ともに健やかであることが、お客様への良いサービスの提供につながるものと考えています。従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全で働きやすい職場環境を確保するために、安全衛生基本方針を宣言します。

安全衛生管理体制

安全衛生活動の円滑な推進と水準の向上を図るため、安全衛生委員会（全社・支部）を設置しています。
全社安全衛生委員会は、各部門の代表や労働組合の推薦を受けた者等が参加し、年間の全社方針や活動計画のもと、各事業場への浸透を図っています。
従業員が50人以上の事業場毎に、支部安全衛生委員会（月1回開催）を設置し、衛生管理者と産業医の選任、安全衛生活動についての報告・審議、改善施策の検討等を行い、職場の安全衛生担当者を通じて、職場の浸透・推進を図っています。

• ※
  従業員が50人未満の事業場では、衛生推進者を選任しています。

安全衛生に係る取り組みについて

主な実施項目

• 定期健康診断の実施および実施後の措置の徹底
• 労災防止キャンペーン（年2回）
• 感染予防対策の実施および注意喚起
• 防災訓練および備蓄等の確認
• 長時間労働の削減および医師面談実施の徹底
• 管理監督者への研修
• ストレスチェックの実施