ニチイ

ワークライフバランス・両立支援について

(1)ワークライフバランスの推進

社員一人ひとりがワークライフバランスを実現し、安心して仕事と子育て・介護の両立ができる職場環境を築いてまいります。

実施方針

育児休暇を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

男性の育児休暇の取得に係る数値目標を設定し、周知ツールの活用等により、男性の育児休業の認知度向上を図る

子育てや介護を理由とする離職の防止

社内制度の拡充と、制度運用の整備および周知活動

「次世代認定マーク(くるみんマーク)」、「トモニンマーク」の取得について

子育てサポートしています 2013年認定事業主 仕事と介護の両立に取り組んでいます

2013年6月、子育て支援など仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として認定され、「次世代認定マーク(くるみんマーク)」を取得。
また、2015年6月には、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組む企業として認定され、「トモニンマーク」を取得しました。

時間外業務の削減

ノー残業デーの設定や、消灯時間の厳守、管理者に対する研修の実施のほか、ワークライフバランスに関する社員教育の実施

1カ月ごとの平均残業時間〈2018年度実績〉

正社員 13時間51分
月給 11時間3分
時給 1時間48分
会社計 6時間11分

(2)仕事と育児・介護の両立支援

次世代育成支援対策推進法に基づく育児・介護両立支援に取り組み、制度の啓蒙、制度の拡充を推進してまいります。

妊娠中 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 6歳 10歳 12歳 18歳 母性健康管理規程 妊娠中から出産後1年の間で就業時間内に医師の指示に応じて通院時間の確保、通勤緩和・所定外の休憩時間休暇などを許可します。 育児休暇(0歳~1歳の誕生日前日まで)保育園に入所できない場合は、子の1歳の誕生日から1歳6ヶ月に達するまで延長できます。 育児時間(0歳~1歳の誕生日前日まで)1歳に満たない子を養育する女性は時育1日2回各30分または1日1回60分の育児時間を利用できます。 勤務時間の短縮(0歳~小学校3年生まで)本人が希望した場合、所定労働時間を短縮して就業することができます。 法定時間外勤務の制限(0歳~小学3年生まで)本人が希望した場合、1日2時間、1ヶ月につき24時間、1年につき150時間を超えての法定時間外労働を免除します。 子の看護休暇(0歳~小学校就学まで)子どものケガや病気をしたときに、また予防接種、健康診断など受けるときに、年5日、(2人以上場合は年10日)の休暇が取得できます。 勤務時間の短縮(0歳~小学3年生まで)本人が希望した場合、所定労働時間を短縮して就業することができます。 法定外勤務の制限(0歳~小学3年生まで)本人が希望した場合、1日2時間、1ヶ月につき24時間、1年につき150時間を超えての法定時間外労働を免除します。 家族愛休暇 家族の介護や18歳未満の子の看護、自分の病気・ケガ(休業日数が連続7日感以上におよぶ場合)に取得可能です。 ※年次有休休暇が2年で時効により消滅した分(5日分まで)を積み立てて使用できるようにした休暇です。
制度 内容 取得状況
※2018年度実績
育児・出産 育児休業制度 期間 子どもが満1歳到達まで(保育園に入所できない等の場合は1歳6ヶ月まで延長可能) 取得者数:225名
(うち男性5名)
女性平均取得率
:94.8%
男性平均取得率
:5.6%
回数 1人の子に対して1回まで申請可
短時間勤務制度 対象 小学校3年生までの子を養育する従業員 取得実績あり
子の看護休暇 対象 小学校就学の始期に達するまでの子を養育するもの
1年間につき子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度
取得実績あり
学校行事休暇 対象 小学校就学児を持つ従業員。年3日の学校行事休暇を取得可能 取得実績あり
介護 介護休業制度 期間 対象家族一人につき、通算して93日まで 取得者数:47名
短時間勤務制度 対象 要介護の家族を介護する従業員。介護休業と合わせて対象家族通算186日まで利用可能 取得実績あり
介護休暇 対象 要介護状態にある家族の介護、通院の付き添い等を行うもの
1年間につき対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度
取得実績あり
有給休暇 半日単位での取得も可能 年間平均取得率
:51.1%
年間平均取得日数
:8.5日
家族愛休暇制度 育児・介護をはじめとする家族のための休暇制度時効により消滅する年次有給休暇を積み立て(上限30日間) 取得実績あり

(3)従業員向け保育園の設置

当社従業員の仕事と家庭の両立支援(ワークライフバランス)を目的に、新しく開始された国の制度である「企業主導型保育事業」を活用し、2017年4月より全国に当社従業員向け保育園を設置します。
当社従業員はもちろん、地域住民の方々などが利用できる保育園です。
今後も全都道府県に1拠点以上の設置を目指して段階的に整備を進めていきます。

特長

低年齢児を対象とした小規模でアットホームな保育園!

※イメージ

ニチイの保育園は0歳から2歳までのアットホームな環境でお子様の成長を支えます。
お食事も調乳・離乳食・幼児食まですべて対応しており、お弁当の必要はありません。

認可保育園と同水準のサービスを提供!

国の制度"企業主導型保育事業"に則り運営を行います。
園の職員は100%保育士を配置しており、認可保育園とほぼ同じ水準の人材配置です。
季節の行事、英語学習、リトミック教育を取り入れ、お子様がやさしく強く、生き抜く力を育みます。

全面バリアフリー。子どもの動きに合わせた安心のハード!

ニチイの保育園はハード面にもこだわっています。
お子様の動きに合わせて、極力危険を回避するような仕組みや、自然の光を取り入れる工夫が施されており、安心を提供します。

利用について(概要)

料金

37,100円(0歳児)、37,000円(1・2歳児)
ご利用は当社との直接契約になります。

利用対象者

  • ニチイ学館の全従業員
    • 週4日程度以上(最低月16日以上)の保育所利用が恒常的に見込まれること。
    • 月16日以上利用する社員には、申請することにより子ども1人あたり月5,000円の「保育利用手当」が支給されます。
  • 近隣にお住まいの方
    • 一般企業等にお勤めの方
    • 支給認定(2号・3号認定)を受けている方

利用申込み・お問い合わせ

当保育園の利用を希望される方・当社従業員、利用枠を希望される法人の方は、下記PDFをご確認ください。

保育園一覧

社員が利用できる保育園は下記PDFより確認ください。

ニチイの運営する保育園・子育て関連施設の紹介サイト ニチイキッズ NICHII KIDS