HRコース
従業員8万人の未来を支える立役者
ミッション・役割
ニチイのサービスの源泉は"人"。
この"人"を支え、企業成長を促すエンジンの役割を担っているのがHR部門です。
従業員の働き方を支える人事制度設計、個々人が輝けるキャリア開発、トラブルが発生した際にも即座に対応し安心して働けるような労務管理体制、ニチイの更なる成長を支える人財の採用等、全国約8万人の多様な従業員を想い、支える立役者です。
キャリアイメージ
1年目
電話対応やビジネス文書作成、データ集計や分析など社会人としての基礎を身に着けます。人事としてのキャリア開発の土台として、労働基準法や就業規則など人事ならではの知識も身に付きます。
2～3年目
主担当として実務を担当するだけでなく、様々な部門と連携を図りHRとして企画提案したり、解決に向け相談を受けながらリーダーシップの基礎を築きます。
5年目以降
小規模組織のリーダーとしてチームを取りまとめ、業務進捗の確認をしたり、人財の指導や育成にも携わります。