1年目

組織の「縁の下の力持ち」として全社の各種サポートを行います。多くの部署とコミュニケーションを取り、社員が快適に業務を行える環境をあらゆる面から整備します。総合的なコミュニケーション能力を身に付けます。

2～3年目

身に付けたスキルをもとに、任された業務の主担当として他部署と連携を行い実務にあたります。自部署だけではなく他部署の業務概要の理解、課題解決に向けた提案力を養います。

5年目以降

より良い会社にしていくためマネジャーやエキスパートとして、小規模組織の中核になり、チームメンバーの意見を集約し、様々な部署と連携を行い、与えられた実務を遂行します。能動的な完遂力を培います。