業務品質の向上、継続的な業務履行の実現には、良質な人財確保が重要です。
ニチイは多様な人財チャネルによる、安定的な人財採用を行っています。また、地域採用を通じて、地域経済の活性化と地域社会へ貢献します。

多様な採用チャネルからの人財確保

継続・安定的に人財の確保を行うため、ニチイでは全国各地に多彩なチャネルを有しています。約300の教室を展開しており、「医療事務講座」・「初任者研修・実務者研修」の受講生や修了生は、累計200万人にのぼります。
また、連携している高校や専門学校生等のほかに、ニチイに過去在籍した方を対象としたカムバック採用の制度を取り入れ、医療事務関連・介護関連・保育関連への積極的な雇用を行い、スムーズな人員配置ができるように調整しています。そして、研修制度を充実させ、質の高いサービスを提供します。

研修制度についてはこちら