ワークライフバランスの推進

社員一人ひとりがワークライフバランスを実現し、安心して仕事と子育て・介護の両立ができる職場環境を築いてまいります。

実施方針

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

男性の育児休業の取得に係る数値目標を設定し、周知ツールの活用等により、男性の育児休業の認知度向上を図る

子育てや介護を理由とする離職の防止

社内制度の拡充と、制度運用の整備および周知活動

「次世代認定マーク（くるみんマーク）」、「トモニンマーク」の取得について

2013年6月、子育て支援など仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として認定され、「次世代認定マーク（くるみんマーク）」を取得。
また、2015年6月には、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組む企業として認定され、「トモニンマーク」を取得しました。

時間外業務の削減

ノー残業デーの設定や、消灯時間の厳守、管理者に対する研修の実施のほか、ワークライフバランスに関する社員教育の実施

1カ月ごとの平均残業時間〈2022年度実績〉

仕事と育児・介護の両立支援

次世代育成支援対策推進法に基づく育児・介護両立支援に取り組み、制度の啓蒙、制度の拡充を推進してまいります。

従業員向け保育園の設置

当社従業員の仕事と家庭の両立支援（ワークライフバランス）を目的に、新しく開始された国の制度である「企業主導型保育事業」を活用し、2017年4月より全国に当社従業員向け保育園を設置します。
当社従業員はもちろん、地域住民の方々などが利用できる保育園です。
今後も全都道府県に1拠点以上の設置を目指して段階的に整備を進めていきます。

特長

低年齢児を対象とした小規模でアットホームな保育園！

ニチイの保育園は0歳から2歳までのアットホームな環境でお子様の成長を支えます。
お食事も調乳・離乳食・幼児食まですべて対応しており、お弁当の必要はありません。

認可保育園と同水準のサービスを提供！

国の制度"企業主導型保育事業"に則り運営を行います。
園の職員は100％保育士を配置しており、認可保育園とほぼ同じ水準の人材配置です。
季節の行事、英語学習、リトミック教育を取り入れ、お子様がやさしく強く、生き抜く力を育みます。

全面バリアフリー。子どもの動きに合わせた安心のハード！

ニチイの保育園はハード面にもこだわっています。
お子様の動きに合わせて、極力危険を回避するような仕組みや、自然の光を取り入れる工夫が施されており、安心を提供します。

利用について（概要）

料金

37,100円（0歳児）、37,000円（1・2歳児）
ご利用は当社との直接契約になります。

利用対象者

• ニチイ学館の全従業員
  • ※
    週4日程度以上（最低月16日以上）の保育所利用が恒常的に見込まれること。
  • ※
    月16日以上利用する社員には、申請することにより子ども1人あたり月10,000円の「保育利用手当」が支給されます。
• 近隣にお住まいの方
  • 一般企業等にお勤めの方
  • 支給認定（2号・3号認定）を受けている方

利用申込み・お問い合わせ

当保育園の利用を希望される方・当社従業員、利用枠を希望される法人の方は、下記PDFをご確認ください。

• 企業主導型保育所の利用について

保育園一覧

社員が利用できる保育園は下記PDFより確認ください。

• 全国開園保育所一覧

• ※
  保育園の詳細、園の様子についてはニチイキッズサイト「保育園紹介」 へ