安全衛生基本方針

ニチイグループは、従業員が心身ともに健やかであることが、お客様への良質なサービスの提供につながるものと考えます。
従業員の安全と健康を確保し、従業員が安心して働ける笑顔のある職場環境を形成するため、ここに安全衛生基本方針を宣言します。
そして、ニチイグループとして従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全・安心を最優先する文化を築いていきます。

• 法令および社内ルールを従業員全員が遵守し、安全衛生活動に継続的に取り組みます。
• 安全衛生活動の重点事項として、以下のとおりとします。
  • 　事業活動全般にわたりリスクの低減に取り組み、労働災害及び健康障害の防止に努めます。
  • 　従業員の健康保持・増進を支援します。
  • 　長時間労働の防止に取り組むとともに、適正な労働時間管理を確立します。
  • 　年次有給休暇の取得促進を図り、従業員の心身のリフレッシュやワークライフマネジメントに寄与します。
  • 　メンタルヘルス対策を一層充実させ、推進します。
  • 　安全衛生に関する教育・啓発活動を充実し、従業員一人ひとりが当事者意識を持って取り組む風土をつくります。
• 交通労働災害の防止と、特にお客様が利用される業務車両の安全に取り組みます。
• 当方針に沿い、安全衛生管理体制を確立し、年度ごとに目標・計画を設定のうえ、具体的に取り組みます。

メンタルヘルスに対する取り組み

「EAP制度（従業員支援プログラム）」を導入し、従業員やその家族がWeb上での健康チェックや対面・Web・電話によるカウンセリングを受けられるようにしています。
また、法律に基づくストレスチェックを実施し、従業員自身の負担感への気づきの促進及びメンタルヘルス不調を未然に防止する一次予防活動を実施しています。